کتاب کشف شمال حقیقی (2007) راهنمایی برای کشف قطب‌نمای درونی شما و وفادار ماندن به خودتان است. در این کتاب مهارت‌هایی را می‌آموزید که برای یک رهبر واقعی شدن نیاز دارید. با خواندن این کتاب شما میتوانید با کشف ارزش‌ها و انگیزه‌های خود، ابزارهایی را پیدا کنید که برای ساختن یک زندگی حرفه‌ای نیاز دارید و به آنچه که هستید، وفادار بمانید.
بیل جورج پروفسور مدیریت در دانشکده‌ی بازرگانی هاروارد و عضو هیئت‌مدیره‌ی اکسون موبیل، گلدمن ساکس و نوارتیس است. او نویسنده‌ی کتاب پرفروش «رهبری معتبر» نیز هست.
پیتر سیمز دوره‌ی «دیدگاه‌های رهبری» را در دانشکده‌ی تحصیلات تکمیلی استنفورد تأسیس کرد و دفتر لندن شرکت سرمایه‌گذاری جهانی Summit Partners را نیز بنیان گذاشت.
گاهی به نظر می‌رسد که رهبران بزرگ دنیا از جهان غیب هدایت می‌شوند. آنها بیش‌ازحد متمرکز، بیش‌ازحد باهوش هستند، همیشه درست می‌گویند و مانند بقیه تصمیم نمی‌گیرند، این‌طور نیست؟ نه لزوماً.
نویسنده‌ی این کتاب با 125 رهبر بزرگ مصاحبه کرده و متوجه شده که آنها چندان متفاوت از بقیه نیستند. آنها ویژگی‌های منحصربه فردی دارند که نمی‌توان آنها را در چند کلیشه‌ی ساده‌ی رهبری مثل «بصیرت» یا «استعداد» خلاصه کرد.
این رهبران موفق می‌شوند روی چیزهای درست تمرکز کنند. آنها میدانند که کدام مسائل مهمتر است و روی آنها تمرکز میکنند. چگونه؟ آنها شمال حقیقی خود را دنبال میکنند؛ یعنی قطب‌نمایی دارند که نشان‌دهنده‌ی شخصیت واقعی آن‌هاست و آنها را راهنمایی میکند تا به بهترین رهبر ممکن تبدیل شوند.
در خلاصه‌ی کتاب کشف شمال حقیقی می‌بینیم که وقتی دنیای اطراف شما به هم ریخته است یا احساس می‌کنید که از کنترل خارج می‌شود، شمال حقیقی، شما را در مسیر درست نگه می‌دارد.
شمال حقیقی خود را پیدا کنید تا به یک رهبر عالی و معتبر تبدیل شوید.
همه‌ی ما داستان‌های زندگی منحصر‌به‌فردی داریم که بر اساس روابط و رویدادهای گذشته شکل گرفته است. بااین‌حال، رهبران موفق بیشتر از بقیه‌ی ما این تجربیات را به دست می‌آورند.
رهبران اصیل، افرادی واقعی هستند. یعنی با خود و باورهایشان صادق هستند و می‌توانند دیگران را تشویق کنند تا بهترین عملکرد را داشته باشند. درنهایت، آنها بیشتر به فکر خدمت به دیگران هستند تا موفقیت یا شناخت خود.
درک مفهوم حوادث کلیدی در داستان منحصر‌به‌فردتان، خود شما را راهنمایی میکند و به شما کمک میکند شمال واقعی خود را پیدا و روی آن تمرکز کنید. به این ترتیب شما را در مسیر تبدیل شدن به یک رهبر موفق قرار می‌دهد.
یکی از این موارد هاوارد شولتز (Howard Schultz)، بنیانگذار استارباکس (Starbucks)، است. یک تصادف باعث شد پدرش شغل خود را از دست بدهد و در نتیجه خانواده، پوشش بیمه نداشتند. مادر شولتز باردار بود و نمی‌توانست کار کند؛ برای همین هم مجبور شدند پول قرض کنند.
شولتز این قول را به خود داده بود در صورتی که به موفقیت تجاری برسد، وضعیت متفاوتی برای کارگران خود ایجاد کند. همین عامل هم باعث شد که استارباکس، اولین شرکتی در ایالات متحده شود که کارکنان پاره‌وقت را که حداقل بیست ساعت در هفته کار میکنند، بیمه میکند.
در این مورد، تجربه و خاطرات شولتز از پدرش، او را در مسیر رهبری اصیل قرار داد.
داستان زندگی رهبران می‌تواند زمینه‌ی زندگی آنها و همچنین الهام‌بخشی برای تأثیرگذاری در جهان را فراهم کند.
رئاتا کلارک کینگ (Reatha Clark King)، رئیس سابق بنیاد جنرال میلز (General Mills Foundation) را در نظر بگیرید. او یک زن سیاه‌پوست فقیر بود که در دهه‌ی 1940 در جورجیا (Georgia) کودکی خود را می‌گذراند. فقر و تبعیض، از موانع همیشگی زندگی او بودند. با این وجود، او بورسیه‌ی تحصیلی گرفت و درنهایت مدرک دکترای خود را در رشته‌ی ترموشیمی دریافت کرد.
هدف کینگ ایجاد فرصت‌های بیشتر برای فقرا و کمک به دیگران برای غلبه بر موانع تبعیض نژادی و جنسیتی بود. او از داستان خود الهام گرفت تا به آنچه که هست وفادار بماند و از مسیر شمال حقیقی خود خارج نشود.
پول و موفقیت باعث نمی‌شود که رهبران واقعی، آدم‌های قدیمی زندگی خود را فراموش کنند؛ بلکه اتفاقاً باعث می‌شود آنها احساس مسئولیت کنند تا به آن افراد کمک کنند.
340 پاسخ
تعادل در رهبری یعنی هماهنگی بین نیازها، اهداف و شرایط
پول و موفقیت باعث نمی‌شود که رهبران واقعی، آدم‌های قدیمی زندگی خود را فراموش کنند؛ بلکه اتفاقاً باعث می‌شود آنها احساس مسئولیت کنند تا به آن افراد کمک کنند
فکر کنم کتاب را باید کامل خواند
اینکه خودشناسی یهنی خود وخود مهمترین مرحله برای شروع هست
یک رهبر اصیل باید تیم پشتیبان و مربیان بالقوه داشته باشه
درود. کتاب جالبی بود. مفهوم شمال حقیقی که تو این کتاب صحبت شده به نظرم با مفهوم چرایی ، که سایمون سینک در کتاب چرایی خود را پیدا کنید میگه یکی هست. این موضوع چراغ راه سفر زندگی هر آدمی هست.
یک جایی تو کتاب گفته شده با سرمایه گذاری در روابط پایدار, تیم پشتیبان خود را بسازید. اینو خیلی موافقم. کتاب اثر مرکب هم خیلی به موضوع پرداخته.
امروز مهمترین دارایی هر آدمی و هر سازمانی حتی شبکه ارتباطی موثر و کارآمد هست
“هنگامی که بدانید چه چیزی در زندگی شما اهمیت دارد، به‌خوبی اصول رهبری خاصی را تعیین و سبک رهبری خود را مشخص می‌کنید. در اصل، این اصول رهبری ارزش‌های شما هستند که به عمل تبدیل می‌شوند”
سپاس از تیم اکوتوپیا
کتاب جالبی بود و نیمه ی دومش به نظر توصیه های عملی تری داشت. البته خیلی با آزمون نیویورک تایمز موافق نیستم
“کلید موفقیت یک رهبر اصیل، پاک کردن خود از تمام انگیزه‌های بیرونی نیست؛ بلکه متناسب کردن آنها با انگیزه‌های درونی است” عالی بود 🤌🏻
بسیار ارزنده. چکیده کتاب قبلی (۸۰/۲۰) و این کتاب بسیار به من افزود… تشکر میکنم از همه کسایی که برای آگاهی زحمت میکشن . 🌷
جالبه کن من هم گاهی فریبکار میشم ، گاهی تنها میشم و احساس می کنم افراد به تیپ شخصیتی من نمی خورن اما امروز فهمیدم مشکل از خودمه و خودم هستم که دوست دارم تنها باشم
به همین الان بعد از نوشتن این پیام به چنتا از افرادی که نزدیک من هستن پیشنهاد قرار اول رو میدم (؛
تلاشم رو هم می کنیم که دوستی های بیشتر و عمیق تری بسازم 😎
سلام به اکوتوپیایی ها🌱
(رهبری یک‌اتفاق شخصی نیست، بلکه اتفاقا قدرت دادن به دیگران برای رهبری است).
(یک انسان اصیل یا یک رهبر اصیل در صورت رسیدن به پول و موفقیت و یک جایگاه عالی ، هرگز گذشته و آدم های گذشته خود را فراموش نمیکند بلکه احساس مسئولیت بیشتری نسبت به آنها خواهد داشت و در جهت یاری رساندن به آنها تلاش میکند).
رهبری کردن به معنی مدیریت کردن و همه کارها رو انجام دادن نیست تیم قوی و موفق رهبری اصیل لازم داره /داشتن یک تیم پشتبان چقدر میتونه کارامد باشه ولی جاش بین اکثر ارگانها و تیم های ما خالی هست /
با تشکر از آقای بختیاری برای اجرای چالش
جایی برای احیای خودتان داشته باشید ،جایی که درآن بیش از هرجای دیگر ی خودتان باشید.
شما نمی‌توانید از استرس رهبری دوری کنید اما میتوانید تعادل بین زندگی شخصی و حرفه ای خود را حفظ کنید.
رهبر موفق بودن به این معنا نیست که حامیانی داشته باشید که در مسیر شما گام بردارند؛ بلکه به معنای انگیزه دادن به دیگران برای شکوفا کردن توانایی‌های آن‌هاست.👏🏻
رهبری واقعی به معنای انگیزه دادن به دیگران برای شکوفا کردن توانایی‌های آن‌هاست.
زیبا بود
رهبری ی نوع منش میتونه باشه ، فرآیند رهبر خوب شدن همان فرآیند یک انسان منظم و بکپارچه شبیه میتونه باشه .
چه احساسی داشتم؟» اگر از این فکر ترسیدید، در کارهای خود تجدید نظر کنید.
چه احساسی داشتم؟» اگر از این فکر ترسیدید، در کارهای خود تجدید نظر کنید.
پول و موفقیت باعث نمی‌شود که رهبران واقعی، آدم‌های قدیمی زندگی خود را فراموش کنند؛ بلکه اتفاقاً باعث می‌شود آنها احساس مسئولیت کنند تا به آن افراد کمک کنند.
به دنبال موفقیت روز افزون باشید فرقی نداره که در چه زمینه ای هست چیزی که حال دلتون رو خوب کنه شمال واقعی و هدف وجودی شماست
عالی بود
سپاس گزارم🙏🏽
ارزش ها و باور های خودمون رو بشناسیم و یاد بگیریم چطوری بر اساس اونا تصمیم بگیریم. و با حفظ ارتباط هامون با دیگران نقاط کور مسیر و شخصیتمون رو پیدا کنیم ✌🏻عالی بود🙌🏼
هر بار از این دست متن ها میخونم حس میکنم این کارها بیشتر از اینکه با آگاهی و برنامه ریزی باشه یه جور تلنگره یه جور اتفاقی که بدون برنامه ریزی و آگاهی پیش اومدن. اینکه اصول و ماموریت خودت رو پیدا کنی بیشتر از اینکه حاصل ساعتها فکر کردنت باشه حاصل یه اتفاق در یک لحظه و مکان به خصوصه. اینکه یه مسئله ای تو رو شدیدا تحت تاثیر بزاره و بعد تو توو مسیری قرار بگیری که بتونی ازون تاثیر استفاده کنی و اصلا چقدر هوش و استعداد داشته باشی که همه ی این ها رو بتونی تشخیص بدی و استفاده کنی ….
رهبران موفق روی چیزهای درست تمرکز میکنند و میدانند کدام مسائل مهمتر هستند. به فکر خدمت به دیگران هستند تا قدرت خود…در راستای توانمند سازی دیگران عمل میکنند نه اینکه به دنبال حامی برای خود باشند. دچار تله های مدیریتی نمیشن..به خودآگاهی و انگیزه های درونی و تاحدی بیرونی اهمیت میدهند..نکات خوبی داشت
سلام و احترام
رهبری اصیل به معنای پیشبرد خود و علایقتان نیست، بلکه الهام بخشیدن به دیگران است تا آنها بهترین خودشان باشند 👌🏻🍀🍀🍀
ممنون جالب بود
خودآگاهی ، اهمیت و پرورش شخصیت و اخلاقیات
سلام:تشکر از آقای بختیاری برای ایده چالش ۱۰۰ روزه کتابخوانی باشد که به یک فرهنگ در جامعه که تشنه آگاهی و هزار برابر تشنه عملگرایی تبدیل شود ،آرزوی موفق برای همه و ساخت خود مواقعی برای رهبر زندگی خود بودن
واااای من این کتاب رو خیلی دوست داشتم از کتاب دیروزی ام جالب‌تر بود 🫀🫀
خودآگاهی
خیلی جالب بود . شمال حقیقی احتمالا شمال جغرافیایی نیست و شاید ۲۷ درجه انحراف داشته باشه و شمال مغناطیسیمون باشه 😁 . با خود آگاهی شمال حقیقیمون رو پیدا می کنیم
شما نمی‌توانید از استرس رهبری دوری کنید، اما میتوانید تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای خود را حفظ کنید.
شمال حقیقی خود را بیابید
لازم همه رهبر باشن؟
شناختن شمال حقیقی شاید به این منجر بشه که فرد تو رشته و حرفه خودش تاپ باش و نیاز نباش کسانی به جلو سوق بده و فقط خودش با شناخت شمال حقیقش به مقصد نهایش که تصور میکنه برسه
به طور قطع رهبران موفق قانون ۸۰/۲۰ را در زندگی خود به کار گرفته اند.
به نظر من اینکه خود حقیقی مان باشیم و بر اساس ارزش های انسانی عمل کنیم در کشورهای جهان سوم با فساد حاکم بر جامعه خیلی قابل اجرا نخواهد بود
لذت بردم و از نکات کلیدی حتما استفاده خواهم کرد 👌🏻👌🏻
یک رهبر اصیل به دیگران انگیزه میدهند تا توانایی‌های خود را شکوفا کنند
بنظرم موضوع و مباحث جذابی نداشت
رهبر اصیل علاوه بر خودآگاهی نیاز به انگیزه دارد.
به خود وفادار بمانید
رهبر اصیل کسی است که از «شمال حقیقی» خود پیروی و مأموریت را صادقانه رهبری میکند
برای رهبر شدن ماهیگیری نشون بدید.
کلید موفقیت در متعادل کردن انگیزه های درونی با انگیزه های بیرونی است .
فاطمه نیکویی
رهبری یک اتفاق شخصی نیست؛ بلکه قدرت دادن به دیگران برای رهبری است
به نظرم شرکت در آزمون نیویورک تایمز برای همه افراد لازم و واجبه حتی اگر رهبر نباشن
همر استا کردن مشوق های درونی و بیرونی بهترین حس رو از زندگی روزمره بهمون میده
آزمون نیویورک تایمز خیلی جالب و کاربردی بود .