کتاب طرز فکر (2006) درباره‌ی این موضوع است: تفاوت بین افرادی که طرز فکر ثابت دارند و افرادی که بر اساس «ذهنیت رشد» فکر می‌کنند. این کتاب به ما کمک می‌کند تا با موقعیت‌های سخت و شکست‌ها مواجه شویم و بتوانیم ذهنیت خود را بهبود دهیم. در نهایت هدف اصلی این کتاب این است که بتوانیم با تغییر طرز فکر خود، به اهدافمان برسیم.
کارول دوک، استاد روانشناسی دانشگاه استنفورد است. او علاوه بر کتاب طرز فکر، کتاب مهمی مثل «نظرات شخصی و نقش آن‌ها در انگیزه»، «شخصیت و رشد» و «شایستگی و انگیزه» را نیز منتشر کرده است.
طرز فکر ما تعیین می‌کند که آیا میتوانیم یاد بگیریم، تغییر کنیم و رشد کنیم یا نه.
خیلی بعید است که بتوانید شکل جمجمه یا اندازه پای خود را تغییر دهید. این‌ها بخشی از صفات ذاتی بدن شما هستند. البته با جراحی پلاستیک می‌شود برخی صفات ظاهری را تغییر داد. اما در مجموع ما انسان‌ها کنترل کمی روی ویژگی‌های ظاهری بدن خود داریم.
اما در مورد توانایی‌های فکری و مهارت‌هایی مثل بازی بسکتبال، نقاشی یا حل مسائل ریاضی چطور؟ چه مقدار از این مهارت‌ها آموختنی هستند؟ امروزه اکثر دانشمندان می‌گویند که اگر می‌خواهید یک نوازنده‌ی ویولن حرفه‌ای شوید، باید به موسیقی علاقه داشته باشید، اما علاقه به‌تنهایی کافی نیست. بلکه لازم است سال‌های سال تمرین کنید.
با این حال، طرز فکر نقش مهمی در نگاه ما به زندگی خود و دیگران دارد. به زبان ساده، این طرز فکر ما است که باورهای ما را شکل می‌دهد.
همین موضوع، مفهوم ذهنیت ثابت در مقابل ذهنیت رشد را بیان می‌کند. افرادی که ذهنیت ثابت دارند معتقدند که به طور طبیعی در انجام برخی کارها استعداد دارند؛ اما در انجام برخی کارهای دیگر کاملاً ناتوان هستند؛ درحالی‌که افرادی که ذهنیت رشد دارند، معتقدند که اگر به اندازه‌ی کافی تلاش کنند می‌توانند در هر کاری استاد شوند.
بنابراین گروه دوم در طول زندگی خود به رشد خود ادامه می‌دهند، مهارت‌های جدیدی کسب می‌کنند و فعالانه روابط خود را گسترش می‌دهند. برای آن‌ها تمام جنبه‌های زندگی مدام در حال تغییر است.
در مقابل، افرادی که ذهنیت ثابتی دارند اجازه می‌دهند طرز فکر سیاه و سفیدشان مانع رشدشان شود. اگر در کاری شکست بخورند، معمولاً دیگران را مقصر می‌دانند. آن‌ها همان کسانی هستند که به جای اینکه روی رابطه‌ی خود کار کنند، منتظر یک عشق ابدی و پایدار می‌نشینند.
افراد با ذهنیت ثابت معتقدند که مهم‌ترین عامل موفقیتْ استعداد است. از نظر آن‌ها، توانایی‌های یک فرد از همان ابتدا در تقدیرش نوشته شده است. یک نفر ذاتاً یا باهوش و بااستعداد است یا احمق و ناتوان و این وضعیت هرگز تغییر نخواهد کرد.
شرکت‌های بزرگی مانند انرون و مک‌کینزی، که واحد منابع انسانی آن‌ها پول زیادی را به یافتن استعدادهای درخشان اختصصاص می‌دهند، چنین طرز تفکری دارند. آن‌ها انتظار دارند که فارغ‌التحصیلانی که استخدام می‌کنند، با توانایی‌های خود عملکرد شرکت را بهبود دهند. اما از آن‌جایی که این افراد بااستعداد فرض می‌شوند، معمولاً آموزش خیلی کمی می‌بینند و در شغل خود پیشرفت نمی‌کنند. در نتیجه مدیران پیش خود فکر می‌کنند که آیا این فارغ‌التحصیلان واقعاً باهوش هستند؟ یا تعداد اشتباهاتشان نشان می‌دهد که استعداد خاصی ندارند؟
افرادی که ذهنیت ثابت دارند فکر می‌کنند کارمند خوب از همان روز اول بی‌نقص است و همیشه هم بدون مشکل به کار ادامه می‌دهد.
علاوه بر این، افرادی که ذهنیت ثابت دارند معتقدند که فقط می‌توانند کارهایی را انجام دهند که در آن‌ها استعداد دارند. همین ذهنیت باعث می‌شود که تمرین را چندان جدی نگیرند. از آن‌جایی که آن‌ها مدام در مورد استعداد دیگران قضاوت می‌کنند، تصور می‌کنند که دیگران نیز همیشه درحال قضاوت آن‌ها هستند. بنابراین، آن‌ها از هر فرصتی استفاده می‌کنند تا نشان دهند که چقدر بااستعداد و باهوش هستند.
آن‌ها بر این باورند که شخصیتشان همیشه در خطر است. یک لغزش کافی است تا احمق و بی‌کفایت به‌نظر برسند. آن‌ها دائماً به دنبال کسب تأیید دیگران هستند. بدتر از همه، آن‌ها فکر می‌کنند میزان لیاقت آن‌ها به اندازه‌ی میزان تأییدی است که از دیگران دریافت می‌کنند.
94 پاسخ
ممنون.این نکته‌ش رو دوست داشتم:
افرادی که ذهنیت ثابت دارند با اعتقاد به استعداد ذاتی و ترس از شکست، مانع رشد خود می‌شوند. برعکس، افرادی که ذهنیت رشد دارند، سخت کار می‌کنند و سخت تمرین می‌کنند تا در نهایت پتانسیل خود را به حداکثر برسانند.
ما همیشه باید نسبت به طرز فکر و تفکراتمون تجدید نظر کنیم و هر از گاهی تفکراتمون رو به چالش بکشیم
اینکه ما همیشه طرز فکرمون ثابت باشه به نظرم با دنیای مدرن امروزی سازگار نیست
عالی
ذهنیت ثابت شکست را فاجعه می داند ولی ذهنیت رشد شکست را فرصتی برای رشد می بیند و با چالش سخت تر انرژی بیشتری ثرف مبارزه می کند . طرز فکر ما تحت تاثیر الگوهای مودمی است.
طرز فکر باعث میشه متفاوت عمل کرد و متفاوت دید
زیاد کتاب خوندن دیگه داره باعث وسواسم میشه 😂🤦🏻♂️
افرادی که ذهنیت رشد دارند، سخت کار می‌کنند و سخت تمرین می‌کنند تا در نهایت پتانسیل خود را به حداکثر برسانند
چقدر خوب بود این کتاب مثل همه ی کتاب های دیگه که معرفی کردین
گرستنر برکار تیمی تاکید کرد او مسیرهای ارتباطی را در سراسر شرکت باز کرد و خود را همسطح کارمندانش قرار داد (در محیط اداری کار می کنم و بروکراسی مزخرف ادارات رو دیدم و البته طی این تجربه کاری تا کنون در مدت کوتاهی مدیر منابع انسانی رو هم تجربه کرده ام که ذهن باز و تفکر رشد داشت و ارتباط عمیقی با کارمندان برقرار کرد و فک می کنم همه این ها تجربه است البته در صورتیکه کارآمد باشد .)
مغز را می توان مانند عضلات تمرین داد.(علم نوروساینس میگه با یادگیری حرفه ،هنر و… جدید مسیرهای جدید در مغز باز می شود. )
طرز فکر ما به شدت تحت تاثر کودکی ماست که البته به نظرم اونم قابل واکاوی و تغییر است البته به تدریج .
طرز فکر ما تعیین می‌کند که آیا میتوانیم یاد بگیریم، تغییر کنیم و رشد کنیم یا نه.
توانایی‌های یک فرد در ذهنیت ثابت قرار می‌گیرد.
رشد و توسعه در ذهنیت رشد امکان پذیر است.
با تشکر از تیم خوب اکوتوپیا بابت راه اندازی بخش خلاصه کتاب و ارائه خلاصه با کیفیت کتب خواندنی و راه اندازی این چالش دوست داشتنی، دم شما گرم…
این طرز فکر ریشه در تربیت ما و پدران ما دارد، و ما با این طرز فکر ذهنیت ثابت بزرگ شدیم، وخیلی کار دارد تا این را جایگزین ذهنیت رشد شود
“افراد با طرز فکر ثابت به دنبال تأیید هستند. کسانی که ذهنیت رشد دارند، به دنبال توسعه هستند”. این نکته خیلی قابل تامل بود. ب نظرم افرادی ک با هوش و استعدادهای بیشتری متولد میشن و تو بچگی با کمترین تلاش دستاوردهای بیشتری ب دست میارن و مورد توجه بقیه قرار میگیرن، بیشتر تو دام تایید گرفتن از دیگران میفتن و شاید توجهشون از توسعه ب سمت تایید جلب شه و تو بقیه مسیر عقب بمونن.
خوب بود ممنون
جالب بود✌️
با تغییر نگرش‌ها و باورهای خود، میتوانیم ذهنیت رشد پیدا کنیم
حرکت به سمت طرز فکر رشد فرصتی عالی برای جلب حمایت دیگران، صحبت در مورد ایرادات و اشتباهات و طراحی برنامه‌های قابل‌اجرا و مشخص برای دستیابی به اهدافمان است.
ترس و جهل بزرگترین دشمن پیشرفت و رشد هست.
برای شروع مسیر رشد و تغییر طرز فکرم با این چالش همراه شدم.
ممنون از فرصتی که ساختین
اشتباهات خود را تجزیه و تحلیل کنیم، سخت‌تر از قبل تمرین کنیم و از دیگران مشاوره بگیریم. میتوانیم شکست‌های خود را به پیروزی تبدیل کنیم، به شرطی که به اندازه‌ی کافی تلاش کنیم.🙌🏼
من ذهنیت رشد دارم
کتاب خوبی بود و ترغیب شدم که کاملش رو بخونم
واقعا تغییر ذهنیت از ثابت به ذهنیت رشد کار به شدت سختی هست و باید حتما انجام بشه
جالبه
با تغییر نگرش‌ها و باورهای خود، میتوانیم ذهنیت رشد پیدا کنیم.
بسیار عالی ،با مطالعه این خلاصه کتاب متوجه شدم که انسان با هر استعدادی میتواند با تلاش وتمرین زیاد به کارهای زیادی تسلط پیدا کند
طرز فکر ما ازپیش‌تعیین‌شده نیست؛ اما طرز فکر ما میتواند از همان دوران کودکی تغییر کند.
سی ام تمام
به نظر من اگر انسان ها بتوانند ذهنیت خود را از ثابت به رشد تغییر دهند بزرگترین قدم و شاید عملی ترین اقدام را در جهت رشد و توسعه خود برداشته اند
خیلی خوب با این کتاب ارتباط گرفتم و بسیار عالی بود
این نوع دیدگاه در آموزش کودک موثر است
بسیار کتاب خوب و کاربردی
مطالعه اونرو به همه پیشنهاد می‌کنم
ممنون بابت خلاصه کتاب
با درود
کتابی خواندنی با نکاتی کاربردی و تاثیر گذار در شکل دهی ذهنیت درست.
احسنت
چقدر برخی ناآگاه بوده ایم و چه فرصت ها که از دست داده ایم
اما هنوز امید هست 😊
ممنون بابت معرفی این کتاب
با داشتن ذهنیت فکر ی رشد می توان غیر ممکن ها را ممکن کرد✅️👌👍