کتاب قانون 80/20 (1997) یکی از 25 کتاب برتر تجارت قرن بیستم به انتخاب GQ است. این کتاب درباره‌ی اصل 80/20 است که می‌گوید 80 درصد نتایج تنها با 20 درصد تلاش حاصل می‌شوند. این قانون پیامدهای بسیار مهمی در زندگی دارد؛ زیرا مهم‌ترین عوامل موفقیت را در هر موقعیتی شناسایی می‌کند.
ریچارد کخ مشاور سابق مدیریت بود که در سال 1990 خود را بازنشسته کرد تا به نوشتن رو بیاورد. او 18 کتاب از جمله «قوانین قدرت»، «زندگی در راه 80/20» و «ابرارتباط» را تالیف کرده است. او با موفقیت اصل 80/20 را در زندگی کاری و شخصی خود به کار می‌برد.
چگونه از زمان خود به بهترین شکل ممکن استفاده کنیم؟
در دنیای پرشتاب امروزی، بسیاری از ما مجبوریم هر روز به کارهای طولانی و غیرممکن بپردازیم. ممکن است مصمم باشیم که همه‌ی کارهایمان را به‌سرعت تمام کنیم؛ اما وقتی به سراغ اولین کار می‌رویم، ناگهان متوجه می‌شویم که دو کار مهم دیگر پیش آمده که آن‌ها هم باید انجام شوند!
شرکت‌ها هم در شرایط مشابهی وظایف متعددی را برای خود تعریف کرده‌اند، سعی دارند به چندین بازار با انبوهی از محصولات متنوع ورود کنند و مثل یک دلقک در یک سیرک باشند تا توجه مردم را به خود جلب کنند. در این شرایط آشفته، مهم‌ترین چیز این است که بدانیم کدام کار مهم‌تر است و اول از همه باید انجام شود.
به همین دلیل است که درک یک اصل ساده اما بسیار قدرتمند، به نام 80/20 بسیار مهم است. نبود تعادل بین تلاش و نتیجه به شما کمک می‌کند از زمان خود به نحو احسن استفاده کنید. علاوه بر این، ثابت شده که این اصل به شرکت‌ها کمک می‌کند تا با روشی جدید به موفقیت برسند: کسب موفقیت نه با انجام کار بیشتر، بلکه با انجام کار کمتر!
در نهایت، می‌توانید این اصل را در زندگی شخصی خود هم اعمال کنید تا شادی و رضایت خود را افزایش دهید. فقط کافی است با طرز فکر 80/20 آشنا شوید تا بتوانید جلوی اتلاف وقت و انرژی و سرمایه‌ی خود را بگیرید.
آیا تابه‌حال پیش آمده که در حین انجام یک پروژه، بیشتر کار شما درست قبل از رسیدن به آخرین ضرب‌الاجل انجام شود؟ مثلاً بارها پیش آمده که در چند روز آخر مانده به زمان تحویل پروژه، کارهای بیشتری از هفته‌های گذشته انجام می‌شود.
نبودن تعادل بین تلاش انجام‌شده و پاداش دریافتی را می‌توان در موقعیت‌های مختلف مشاهده کرد. برای مثال، بسیاری از کسب‌و‌کارها دریافته‌اند که فقط 20 درصد از محصولات آن‌ها 80 درصد از سودشان را ایجاد میکنند.
به همین ترتیب، 20 درصد از رانندگان عامل 80 درصد از تصادفات هستند. اکثر رانندگان با احتیاط رانندگی میکنند؛ درحالی که گروه کوچک بی‌احتیاطی هستند که باعث اکثر تصادفات می‌شوند. این پدیده، همان اصل 80/20 است: تقریباً 80 درصد از نتایج کار حاصل 20 درصد تلاش است.
چرا این نسبت متعادل نیست؟ زیرا هر عامل، تأثیر یکسانی بر نتیجه‌ی نهایی ندارد. درواقع، علت هر اتفاقی به دو دسته تقسیم می‌شود:
همین اتفاق شکاف 80/20 را ایجاد می‌کند. باید توجه داشت که قانون 80/20 نوعی ساده‌سازی است و در واقعیت این نسبت می‌تواند متفاوت باشد. برای مثال، شاید در مورد کار شما، نسبت واقعی 70/30 یا 99.9/0.01 باشد. حتی ممکن است جمع اعداد به صد هم نرسد. برای مثال، یک مطالعه در سال 1997 نشان داد که از 300 فیلم تولیدشده در یک سال، فقط چهار فیلم (1.3 درصد) 80 درصد از فروش را به خود اختصاص دادند.
همانطور که می‌بینید، مثال‌های اصل 80/20 را می‌توان در موقعیت‌های مختلف پیدا کرد و درک این قاعده می‌تواند خیلی برای ما مفید باشد.
506 پاسخ
عالی و کاربردی
خیلی خوب بود، اصلا متوجه زمان نشدم، این روش عالیه
سلام
عالی بود
سلام ممنونم بابت معرفی این کتاب.
هنگامی که داشتم موضوع ۸۰/۲۰ رو‌مطالعه میکردم مدام به همکارانم فکر میکردم. چند نفری هستند که تمام طول روز خود را در محل کار سپری میکنند، کار روی پروژه های تحقیقاتی، هرروز، حتی آخر هفته ها، بعضی وقت ها شاید تا نیمه شب.
ولی نکته ی جالب این است که وقتی دو ماه پیش همه میخواستیم پروژه ها و نتایج را ارائه دهیم آن دسته از دوستان سخت کوش نتایج چندان شگرفی ارائه ندادند، و بالعکس کسانی در ساعت کاری نرمال کار میکردند و همه ی خودشان را وقف کار نکرده بودند نتایج خارق العاده ای نمایش دادند؛ طوری که همه تشویقشان کردند. الان متوجه شدم این دوستان همه ی تمرکزشان فقط روی ۲۰ درصدِ اصلی بوده که ۸۰ درصد نتیجه‌ی اصلی را رقم زده.
به نظرم شناسایی اون ۲۰ درصد وظیفه ی اصلب ماست که نیاز به مارت داره و حتما تشخیص اون کار راحتی نیست و باید روی اون مهارت تمرکز کرد.
ممنون به نکات جالبی اشاره شده بود
20درصد کارهامون 80درصد خوشبختیمون رو میسازه
پس 80درصد
دراولین فرصت کتابوتهیه میکنم ومیخونمش .به نکات ظریفی اشاره شده مخصوصااونجاکه میگه :علت اتفاقات دودسته اند:گروه اقلیت که تاثیرزیادی برنتایج دارندوگروه اکثریت که تاثیرخیلی کمی دارندپس دنیابه هیچ وجه متعادل یاعادلانه نیست
چیزی که توجهم رو جلب کرد این جمله‌ها بود
موفقیت نه با انجام کار بیشتر بلکه انجام کار کمتر کسب می‌شود
افراد تصور میکنند تلاش و پاداش دریافتی باید اهمیت یکسانی داشته باشد و نبود تعادل میان این دو را بی عدالتی می‌دانند اما همانطور که اصل ۸۰/۲۰ به ما می‌گوید همه کارها پاداش یکسانی ندارد
بسیار عالی و کاربردی بود .
عالی بود
بسیار عالی بود این موضوع در کارمن کاملا صادق هست از ده محصول من دو محصول که اتفاقا ساده ترند بیشترین فروش رو دارند و من همیشه در تمام فروش ها تمرکز فکری و زمانیم بیشتر روی اون محصولات هست.
به این فکر کنید که ۲۰ درصد از فعالیت‌های زندگی شما ۸۰ درصد از شادی‌تان را به وجود می‌آورد و سعی کنید راه‌هایی را بیابید که زمان بیشتری را صرف انجام دادن آن‌ها کنید. اگر این کار را بکنید، زندگی شادتری خواهید داشت.
سلام کتاب بسیار خوبی هستش و عمل کرده به گفته هایش می‌تونه تغییرات شگرفی رو ایجاد کنه.
ولی برخی مطالب با سیستم بیزینس و رفتار ما ایرانی ها به عنوان مخاطب مغایرت داره.اگه بشه این کتاب رو بر اساس خصوصیات اخلاقی و اجتماعی و تاریخی ایرانی ها بهینه کرد قطعا نتیجه گیری بهتری میشه ازش گرفت.
سلام خیلی خوب بود ممنون
قبل از اقدام برای تغییر، منشأ شادی و ناراحتی را در زندگی خود شناسایی و ردیابی کنید.
به نظرم نکته کلیدی داستان همین جاست و بعد از اون قانون ۸۰/۲۰ کار آمد می شود
قبل از اقدام برای تغییر، منشأ شادی و ناراحتی را در زندگی خود شناسایی و ردیابی کنید.
به نظرم نکته کلیدی داستان همین جاست و بعد از اون قانون 80/20 کار آمد می شود
حتی در چیزی مثل لباس پوشیدن هم صادقه ۸۰ درصد اوقات ۲۰ درصد لباسهامون رو می‌پوشیم
دقیقا
من تصویر زمینه ی گوشیم رو گذاشتم 80/20
بالای تخته ی سفید اتاق نوشتم 80/20
مطالعه شد
رعایت این قانون باعث میشه بازده خیلی زیاد بشه. من برای همین امروز، یه لیست بلند بالا از کارهام نوشتم. روزم رو که با خوندن این کتاب شروع کردم، فهمیدم اصلی‌ترین کارم که بزرگترین و مهم‌ترین وظیفه‌ی امروزمه، کدومه و در واقع تاًثیرش حتئ شاید از ۸۰٪ هم بیشتر خواهد بود توی امروزم
مرسی بابت انتخاب این کتاب برای شروع چالش🙏🏻💛
سلام . کتاب بسیار خوبی هست که در همه زمینه های زندگی کاربرد داره .
با سلام
بسیار عالی و‌کاربردی بود، ممنون
به نکات مهمی اشاره کرده
خیلی میشه ازش استفاده کرد
قانون خیلی مفیدی بود
اولویت بندی و تقسیم وقت و انرژی بر اساس آن بهره وری رو خیلی خوب بالا میبره
عالی بود، ممنون
بسیار عالی بود و جالب
ممنون بابت معرفی این کتاب
با سلام و تشکر ، کتاب خوبی بود . سعی میکنم چالش صد کتاب را دنبال نمایم . یک نمونه دیگر : در یک مجموعه کا ری معمولا ۲۰ درصد پرسنل کار بلد ، وظایف خود را به نحو احسن انجام می‌دهند و ۸۰ درصد دیگر راندمان کاری کمتری دارند .
دقيقا
ممنون
کتاب بسیار خوبی ودر روند زندگی کاربرد دارد
عالی ممنون، با ساده سازی کسب و کار می توانید هزینه ها را کاهش و سود آوری را افزایش داد
سلام.
بسیار عالی
بسط قانون پارتو