آدام گرنت روانشناس، مشاور سازمانی، استاد دانشگاه پنسیلوانیا و نویسنده چهار کتاب پرفروش نیویورک تایمز است. او همچنین سابقه حضور در شرکت‌هایی مانند گوگل، سازمان لیگ بسکتبال NBA و بنیاد گیتس را در رزومه کاری خود دارد. مجله فورچون او را در فهرست ۴۰ فرد جوان (زیر ۴۰ سال) برتر در دنیای کسب‌وکار قرار داده است. او همچنین یکی از ۱۰ متفکر برجسته حوزه مدیریت شناخته می‌شود.
در کتاب نوآفرینی (2016)، آدام گرانت بررسی می‌کند که ایده‌های عالی از کجا می‌آیند. آدام گرانت با دیدگاه غیرمرسوم، دستورالعمل‌های جدیدی را ارائه میدهد تا بتوانیم نوآوری را در هر جنبه‌ای از زندگی خود ایجاد کنیم. او همچنین نشان میدهد که هر کسی می‌تواند خلاقیت خود را افزایش دهد و همچنین روش‌هایی را برای شناسایی ایده‌های مبتکرانه ارائه می‌کند تا آنها را دنبال کنیم.
در این کتاب، ما برخی از این روش‌ها را بررسی می‌کنیم تا به شما کمک کنیم از ظرفیت کامل خود استفاده کنید. کتاب ظرفیت پنهان یک نقشه راه برای مقابله با مشکلاتی که در این مسیر با آنها مواجه خواهید شد، به شما ارائه می کند.
کتاب «ببخش و بگير» رویکرد جدیدی نسبت به نظريه های سنتی در زمینه موفقيت در پیش میگیرد. تحقیقات پیشگامانه کتاب «ببخش و بگیر» نشان میدهد که کمک به دیگران، به جای رقابت با آنها، راز موفقیت است.
کتاب «دوباره فکر کن»، به تغییر تفکر، تجدید نظر در زندگی فردی و کاری و متقاعد کردن دیگران برای تغییر ذهنیت می‌پردازد. همچنین سوگیری‌ها و مفروضاتی که ما در تصمیم گیری خود به کار می‌بریم، بررسی می‌کند و چگونگی ایجاد مدل ذهنی «کنجکاوی مادام العمر» توسط افراد و سازمان‌ها را تشریح می‌کند.
