با چرا آغاز کنید (۲۰۰۹) سؤالی بنیادی مطرح می‌کند: چه چیز باعث می‌شود که برخی سازمان‌ها و افراد نوآور، تأثیرگذار و سودآورتر از بقیه باشند؟ سایمون سینک، نویسنده‌ی این کتاب پرفروش و سخنران سومین سخنرانی پربازدید تد (TED) در تمام دوران‌ها، پرده از این راز برمی‌دارد. همان طور که سایمون سینک توضیح می‌دهد، پاسخ، در پرسیدنِ «چرا»، به‌جای «چطور» است؟
کتاب برای چه کسانی است؟
سایمون سینک به خلق آینده‌ای بهتر و روشن‌تر برای بشریت خوش‌بین است. او مشاور مایکروسافت، پنتاگون، امریکن اکسپرس و سازمان ملل است.
مارتین لوتر کینگ، استیو جابز و برادران رایت چه وجه اشتراکی دارند؟ به‌ظاهر هیچ. آن‌ها با اهدافی متفاوت، در زمان‌هایی متفاوت، کارهایی متفاوت انجام دادند.
اما یک چیز این چهارنفر را با هم متحد می‌کند. همه‌ی آن‌ها فهمیدند که کسی یک ایده، یک پروژه یا یک محصول را قبول نمی‌کند؛ مگر آن‌که درک کند چرا این محصول یا ایده به وجود آمده.
سایمون سینک، نویسنده‌ی کتاب با چرا آغاز کنید، بیان می‌کند این چیزی است که در رهبران و سازمان‌های موفق مشترک است. مردم وقتی بدانند چرا در حال انجام این کار هستند، آن را به بهترین شکل و به صورتی که الهام‌بخش باشد، پیش می‌برند.
معنی این حرف این نیست که برای درآوردن پول نهایت تلاش خود را بکنید. معنی آن این است درگیر فعالیتی معنادار شوید، مسیری که گاهی به ثروت نیز ختم می‌شود.
اما چطور در این راه قدم بگذاریم؟ در این کتاب ما چارچوبی را به آزمایش می‌گذاریم که نشان می‌دهد چطور سازمان‌ها قادرند موفق شوند و مردم چطور الهام‌بخش می‌شوند.
در این مسیر می‌آموزیم:
چرا به طمع انداختن مشتری، سودآوری بلندمدت شرکت را از بین می‌برد؟
چطور تبلیغات اپل به مرکز تصمیم‌گیری مغز وارد می‌شود؟
چرا موفق‌ترین خرده‌فروش جهان مسیرش را گم کرد؟
71 پاسخ
با چرا آغاز کنید. معنای کار در اولویت است…
هوای مردم را داشته باش تا هواخواه تو باشند.
اگر آدم‌ها را برای کاری که می‌توانند انجام دهند، استخدام کنید، آن‌ها برای پول تلاش خواهند کرد. ولی اگر آدم‌ها را به خاطر باور به چرا استخدام کنید، با اشک و خون و عرق ریختن در کنار شما می‌جنگند.
عشق به کار باعث ایجاد یک چرایی خوب میشه
با چرا می توان هنر رهبری را یاد بگیریم و همیشه مشتری برای خلاقیت و فکر کردن ارزش قایل است و با گروه وفادار حتی اقلیت می توان موفق شد و به نو آوری رسید
چرا چرا همیشه. مهمه
تو بعضی از مشاغل واقعا به این شکل نیست و همونطور که گفته شد صرفا برای نوآوری و خلاقیت به این شکل میشه عمل کرد.
خیلی جالب بود ممنون اکوتوپیا
بیزینسهای موفق باور خود را در مردم ایجاد میکنند👍🏻
اگر آدم‌ها را برای کاری که می‌توانند انجام دهند، استخدام کنید، آن‌ها برای پول تلاش خواهند کرد. ولی اگر آدم‌ها را به خاطر باور به چرا استخدام کنید، با اشک و خون و عرق ریختن در کنار شما می‌جنگند.
به نظرم همه مطالب قابل تامله و لازمه گوشه ذهن آدم بمونه و مرتب یادآوری بشه تا عملی شدن این پرسش چرا از خود به یک عادت تبدیل بشه.